11月10日，戴姆勒与来自全国各地职业学院的师生代表们一道，共同庆祝了戴姆勒中国职业教育十周年。2006年以来，共有约4000名年轻学员参加戴姆勒中国职业教育。全球范围内，有着百年传统的戴姆勒职教项目以德国双元制职教体系为基础，为德国、中国、美国和印度等国的职业院校师生提供专业培训。
戴姆勒股份公司董事会成员、负责大中华区业务的唐仕凯先生（中），北京市教委黄侃副主任，北京电子科技职业学院张雅君党委书记（左）
戴姆勒股份公司董事会成员、负责大中华区业务的唐仕凯先生表示：“通过在中国开展职业教育项目，不断深化本土化进程，戴姆勒践行着企业社会责任，并为中国汽车行业的发展做出贡献。”
戴姆勒职教在中国：十年树人，成果初彰
自2006年启动以来，戴姆勒在华职业教育项目取得了迅猛发展。从最初北京电子科技职业学院的两个班、近50名学员发展至今，戴姆勒已在全国各地与22所职业学校展开合作，包括上海、广州、成都、武汉、西安、烟台等地，为中国职业教育培养了近100名优秀教师，惠及约4000名学员。戴姆勒一系列职教项目的最大特点是以德国双元制职教体系为基础，采取理论与实践一体的小班授课（每班不超过28人），职业素养和专业技能并重。
戴姆勒已在全国各地与22所职业学校展开合作，为中国职业教育培养了近100名优秀教师
目前，戴姆勒大中华区为年轻学员们提供7个职教专业：生产领域，涵盖了汽车装配、机电、数控加工中心（CNC）编程、汽车机械、发动机制造等5个专业；售后领域，则包括售汽车机电维修、涂装两个专业可供选择。
中国的职业培训模式与德国类似，同样为期三年。一部分为理论知识培训，包括部分英语课程。另一部分，学员会有机会到戴姆勒合资生产工厂或梅赛德斯-奔驰经销商的售后部门进行实训，为迎接未来工作中的实际挑战做好准备。
戴姆勒一系列职教项目的最大特点是以德国双元制职教体系为基础，采取理论与实践一体的小班授课形式
此外，戴姆勒还积极参与“中德职业教育汽车机电合作项目”（SGAVE）。该项目由中国教育部、德国国际合作机构、戴姆勒等德国汽车制造商携手发起，旨在为中国汽车机电技术人员制定一套标准化的培训体系，提高中国汽车机电技术人才的水平。
戴姆勒职教：放眼全球，植根本土
一百年来，戴姆勒一直致力于为年轻学员提供专业、系统的职业教育。目前，共有不同学历水平的约6300位学员在戴姆勒职教项目就读。仅在德国，戴姆勒就在50个城市提供职教课程，最受欢迎的专业包括生产领域的汽车机电技术和商科领域的工业职员。
2006年以来，共有约4000名年轻学员参加戴姆勒中国职业教育项目
随着全球化的不断深入，遍布世界的戴姆勒生产基地对高素质员工的需求持续增长。戴姆勒以双元制职业教育为基础，为中国、美国和印度等国的年轻学员提供适于当地实际情况的职业培训。在不同文化背景与教育环境下，戴姆勒与当地教育部门及机构密切合作，在各国有针对性地开展职教工作，长期致力于提高当地职教水平，践行企业社会责任。
戴姆勒与来自全国各地职业学院的师生代表们共同庆祝了戴姆勒中国职业教育十周年
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